Tag: Duurzaam opleiden

Organisch organiseren; de ecoboerderij als inspiratiebron voor duurzaam leiderschap

Via mijn netwerk hoorde ik over de coachaanpak van Oscar Jansen. Hij coacht en inspireert mensen door middel van werken in een biologische tuin. Zo organiseert hij op 9 maart 2012 samen met Jaap Peters een workshop “De manager als tuinman”. Hoe zit dit? Heeft hij op deze wijze goedkope hulpjes of is deze aanpak een weg naar wijsheid en duurzaam leiderschap.

24 Months brengt ondernemers en academisch toptalent bij elkaar

Een kenmerk van ondernemers is dat zij altijd tijd tekort hebben om al hun plannen te verwezenlijken. Het is zonde dat daardoor een flink aantal innovatieve ideeën en kansen op business development blijven liggen. Tegelijkertijd is er een groep academische topstudenten, die niet voor een voor de hand liggend traineetraject bij een grote onderneming of starterfunctie kiezen, maar wel hun kwaliteiten willen  inzetten waar ze dat het beste kunnen doen: bij een succesvolle ondernemer, waar ze een super interessant project zelfstandig kunnen draaien. 24Months brengt ze bij elkaar.

Tijdens een bijeenkomst maakte ik kennis met twee initiatiefnemers, (Hendrik Halbe, directeur van HOPE en Huib Broekhuis, eigenaar van VDS Training Consultants en ondernemer 3.0). Voor het MKB of voor grote bedrijven in Nederland kan het volgende bijzonder interessant zijn.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Nooit eigen vlees keuren – certificering hbo-land deugt niet!

Kritisch zijn op je eigen werk, is slechts weinigen gegeven. Slechts zij die hiertoe in staat zijn, kunnen een stap zetten in de juiste richting. De rest blijft doelloos rondjes draaien. Om de hete brij heen, vanzelfsprekend, want wanneer het spannend wordt, is men met de staart tussen de benen er al weer tussenuit geknepen. Rare zaak, vraag om klare taal!

Vacatures

Teamleider Information Skills & Support

Wil jij de studenten en docenten van de Radboud Universiteit ondersteunen in het gebruik van digitale informatie, IT-systemen en -tools? Word jij de leidinggevende van ons nieuwe team? Bekijk alle vacatures

Advertorial

Waar is onze collectieve arrogantie? Topproducten in wording?

Wij zijn de beste!” Deze woorden van Louis van Gaal zijn wellicht achterhaald, maar blijkbaar nog lang niet diep genoeg gegrond binnen generatie X in Nederland.
Als 5de-jaars student zie ik om mij heen veel medestudenten die de zesjescultuur tot in de perfectie beheersen. Een reactieve houding, waaraan de opleiding debet is. Opdracht afgeraffeld? Snel naar huis! Prima allemaal.
In China heerst een gevoel van de

Duurzaam bijdragen in Argentinië; droom of werkelijkheid?

Maandelijks gaat Jasper Wegman de lezers van Expeditie Duurzaam op de hoogte houden van zijn keuze om bij te dragen aan duurzaamheid vanuit Argentinië. Midden november is hij vertrokken naar dit land. Hoe vergaat het hem daar?

Ruim een jaar geleden wist ik het helemaal zeker; Dat ga ik doen! Een Sociaal Trainingsbureau opstarten in Argentinië. Er zou een mooi gebouw komen, het liefst in de omgeving van Salta.

ICT krijgt onevenredig veel aandacht bij invoering van Het Nieuwe Werken!

Het nieuwe Werken is één van de thema’s die binnen MVO (en ook daar buiten) steeds meer in de belangstelling komt te staan. HNW staat voor tijd en plaats onafhankelijk werken en heeft niet in de laatste plaats door de ICT ontwikkelingen van de laatste jaren een warme belangstelling van vele en uiteenlopende organisaties. Juist de concreetheid van HNW maakt het een mooi vertrekpunt voor organisaties die nog niet met MVO aan de slag zijn gegaan. Een obstakel om met HNW te beginnen lijkt

‘U bent de derde Ziggo-medewerker die ik spreek!’

En vast niet de laatste, want ja, u belt met Ziggo hè? Nu ben ik niet op mijn mondje gevallen, maar nu ben ik zowaar een seconde of vijf stil voordat ik uitbreng dat ik met enige regelmaat trainingen en workshops op het gebied van klanttevredenheid geef en haar opmerking behoorlijk gewaagd vind. Maar, de sfeer tussen haar en mij is ogenblikkelijk jolig en ik word door deze medewerker, die kennelijk duurzaam opgeleid is, wel goed geholpen. De aanleiding om in de telefoon te klimmen, was een brief waarin het bedrijf eenzijdig de contractvoorwaarden aanpast en de particuliere klant voor een voldongen feit plaatst.

Definitie duurzaam leiderschap, hr, individu en MVO

De categorieën op Expeditie duurzaam zijn nooit van een beschrijving of definitie voorzien. Het werd tijd om daartoe een poging te doen. Een poging, omdat ik nieuwsgierig ben welke zaken ik (wellicht) over het hoofd zie. In een vervolg op deze blog verwerk ik de aanvullingen die ik heb gekregen, zodat er meer eenheid in het begrippenkader ontstaat.

Alvast dank voor je inbreng.

Back to the Future: de multiculturele versie

Afgelopen maandag was ik bij de opening van het academisch jaar in Maastricht. Het thema was ‘University for the Future’ en als gastspreker was de Britse historica (en schrijver en tv-presentator voor de BBC) Bettany Hughes uitgenodigd. Het lijkt tegenstrijdig om een historica uit te nodigen voor een blik naar de toekomst, maar niets bleek minder waar. Zij gaf een geweldige presentatie vanuit de stelling ‘we don’t live in the past, but have to live with it’. En dat bleek een prachtig aanknopingspunt om de huidige stigmatisering van alles wat maar naar islam ruikt en de daarop gebaseerde polarisering in de maatschappij te nuanceren.

Geanimeerd animeren – What motivate us?

Een krantenbericht, een strafcorner en een animatiefilmpje belichten op diverse wijzen duurzaam personeelsbeleid. Op een doordeweekse dag lees ik in een café in in nrc.next een artikel over bedrijfstrainingen. We kennen drie soorten bedrijfstrainingen. Trainingen die binnen de functie passen. Trainingen die je kennis van andere vakgebieden uitbreiden. Trainingen die gericht zijn op een bredere persoonlijke ontwikkeling van een individu of team.