Medewerkers kinderopvang spelen rol in duurzame toekomst!

Dinsdagavond in “het theater”. 55 vrouwen en één man, collega’s in de kinderopvang, zitten aan koffie met cake en volgen een bijscholing. Frida, pedagoog, legt uit dat een voorschoolse voorziening géén schoolse voorziening is. Dit wordt wel eens verkeerd geïnterpreteerd. Geen schooltje spelen in een voorschoolse voorziening. Men knikt, fluistert, schudt met het hoofd. Frida: Bent u zich voldoende bewust dat u een bijdrage levert aan de samenleving van de toekomst? Uw pedagogische kwaliteit geeft invulling aan de samenleving over 10, 20 jaar. Misschien hebt u een toekomstige Nobelprijswinnaar

Open brief aan fabrikant Ajax schoonmaakmiddel en aan alle lezers van deze blog

Van de week liep ik in mijn buurtsuper rond en zag dat schoonmaakmiddelen van Ajax in de reclame waren. Je kent dat wel twee halen en anderhalf betalen. Mijn hart maakte een sprong van vreugde toen mijn oog viel op een tekst op de flacon ‘nieuwe fles; 100% recyclebaar’. Dit is natuurlijk buitengewoon goed nieuws en de fabrikant lijkt alle lof toe te komen.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Risicomanagement geboden bij duurzaam ondernemen: voorkom een claim!

Je kunt tegenwoordig geen krant of vakblad meer openslaan of je leest wel een succesverhaal over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (kortweg MVO).  Successen worden breed uitgemeten en gepresenteerd. En dat is goed! Verlies echter niet de aantoonbaarheid van uw beweringen uit het oog. Dit geldt zeer nadrukkelijk ook voor uitingen over duurzaam ondernemen. In de media zijn al diverse bedrijven aan de schandpaal gezet omwille van valse duurzaamheidclaims. Denkt u bijvoorbeeld eens aan de discussies voortvloeiende

Vacatures

Adviseur Asset Management (Arnhem)

Functieomschrijving   Adviseur Asset Management Elektriciteit Sweco zoekt een energieke adviseur Asset Management Elektriciteit. Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van een d... Bekijk alle vacatures

Advertorial

De reis naar “personal leadership” ?

Voordat u nu begint over het recht op een goed leven, het recht op welvaart, recht op luxe, enzovoort, realiseert u zich wel dat wij het beter hebben dan 70-80% van de wereldbevolking. In elk opzicht behalve in geestelijk opzicht. We zijn gehaast, we hebben het altijd maar druk, we voelen ons opgejaagd en in die dynamische turbulentie proberen we voor onszelf een illusie van rust te creëren. Door middel van een groot huis, door middel van onnodig shoppen, door middel van die stoere auto. Maar

Wanneer valt het kwartje nou? Duurzaam gedrag zit ‘m ook in ordinaire dagelijkse dingen

Tjonge ben je dit weekend tegen een boom gelopen of zo”, is de vraag van de interim manager, als de directeur op maandagochtend binnenkomt, haar stevig vastpakt en meedeelt dat hij het helemaal anders gaat doen? Uit zijn antwoord blijkt dat hij in de week daarvoor een coachingsgesprek heeft gevoerd, omdat medewerkers na een aantal maanden vertrekken als ze de kans krijgen om elders aan de slag te gaan.

De eerste ISO-pilots; bedrijfsleven eist duurzame leveranciers! Maar hoe zit het me de ‘P’ van eigen people?

Onlangs maakte mijn hart een sprongetje toen ik hoorde dat een bedrijf dat binnen Europa produceert, bezig is met het beschrijven van de procedures, zodat er eind juni geaudit kan worden. De overheid heeft  het voortouw genomen bij het zaken doen met duurzame leveranciers en maakt haar voorbeeldfunctie waar. Een aantal bedrijven is nu bezig met het inrichten van de ISO-procedures zo vertelde mijn gesprekspartner. Echter, na enig doorvragen gaat het om kwesties als dat leveranciers onder meer moeten aantonen dat er geen gebruik wordt gemaakt van kinderarbeid, dat ze bijdragen aan de afname van de CO2-footprint

Duurzaam Leiderschap; transactioneel of transformationeel of doet het er niet toe?

Het verdient bijzondere aandacht om te kijken naar de belangrijkste verschillen tussen de twee vormen van leiderschap. Het grootste verschil zit hem in de manier van belonen. Bij de transactionele vorm van leiding geven zoekt de leider naar manieren om zijn mensen het gewenste resultaat te laten behalen ongeacht ethische kwesties, normen, waarden en gedrag. Zolang de medewerkers maar bevredigd zijn en het gewenste resultaat behalen. Terwijl de transformationele leider uitgaat van de juiste normen en waarden, het menselijke proces voorafgaand aan de resultaten.

Leerlingen op basisschool dwingen duurzaam schoolplein af!

Een prachtige presentatie, een boeiende power point en een indrukwekkende maquette. De ontwerper heeft zijn best gedaan. Iedereen is onder de indruk. Iedereen ziet het voor zich: het supermoderne en verantwoorde speelplein voor de school. De speelwerktuigen voldoen aan alle veiligheidseisen. Er is rekening gehouden met de verschillende leeftijdsgroepen van de schoolpleinbevolking. Er is aandacht voor actieve kinderen die hun energie kwijt moeten. Voor de jeugd die vooral wil kletsen en hangen, is er een rustig hoekje. En dit alles past helemaal binnen de begroting.

MVO Young Talent Event : 20 mei 2010

Op 20 mei a.s. vindt de tweede editie van het MVO Young Talent Event plaats in de Meeting Plaza Maarssen. Voor maar 30 euro een hele dag met ruim 40 (!) workshops, presentaties en twee echt topsprekers – Ruud Koornstra en Adjiedj Bakas. Hier hoor je alles over duurzaamheid en innovatie; over ondernemen met het oog op morgen! Dit is een echte TOP! dag waar je bij moet zijn. Zie:http://www.youngtalentevent.nl voor het programma en aanmelden. Er zijn slechts 300 plaatsen, dus vol is vol.

Duurzaam HR is noodzakelijkerwijs een hype; totdat het bij iedereen tussen de oren zit hoe echt zorgvuldig met mensen om te gaan!

Ongeveer een half jaar geleden trof ik een jongeman van een jaar of 27 in één van mijn groepen die tijdens de lunch een discussie aan wilde gaan over het feit dat het opraken van grondstoffen als gas en olie een complottheorie is van degenen die duurzaamheid prediken. “Duurzaamheid is een uitvinding van de industrie die hierin groot wil worden en geld wil verdienen aan miljoenen goedgelovigen.” Iedereen aan tafel vond zijn inbreng zo absurd, dat hij en zijn ideeën genegeerd werden. Helaas worden duurzame maatregelen die ik zelf neem ook weleens belachelijk gemaakt. Heb jij weleens discussies gevoerd met vrienden die, alsof het de gewoonste zaak van de wereld is, nog steeds batterijen in de vuilnisbak kieperen? En als jij ze daarop aanspreekt, doen alsof jij knettergek bent?