Workshop op 27 februari in Zwolle
Uit intern onderzoek bij het UWV is gebleken dat 25% van de WIA aanvragen sanctiewaardig zijn. Anders gezegd: er is geen bevredigend re-integratieresultaat en er zijn onvoldoende inspanningen geweest. Resultaat een jaar lang het loon door betalen of doorploeteren tot het resultaat bevredigend is.
In deze interactieve workshop hebben wij het over wat is passende arbeid, verplichtingen werkgever en werknemer. Het is voor de deelnemers mogelijk om vooraf, uit eigen praktijk, casuïstiek in te brengen (mailen naar : nvpkringzwolle@gmail.com) die mogelijk (afhankelijk van aard en omvang) zal worden behandeld tijdens de workshop. In ieder geval zullen aan de hand van praktijksituaties de volgende onderwerpen aan bod komen:
- Welke kansen worden er gemist.
- Wat zijn de mogelijke oplossingen om sancties te voorkomen.
- Wat is het belang om te investeren in adequate oplossingen, op individueel niveau en preventief op organisatie niveau om zo gezamenlijk tot een win-win situatie te komen.
- Wat is de toegevoegde waarde van de personeelsadviseur binnen het verzuim? Samenwerking bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. Wie heeft de regie in het verzuim? Opschorten loon bij niet meewerken re-integratie.
Programma
- 17.00 uur Ontvangst met koffie en woord van welkom
- 17.30 uur Lekkere lichte maaltijd en netwerken
- 18.00 uur Start interactieve workshop door Anita Eijkenaar, van “Eijkenaar Arbeidsdeskundig Advies” & Willemiek de Hoop van “De Hoop, arbeid en advies”
- 19.30 uur Afsluiten en napraten
Kosten: 25,00
Locatie: BMA ERGONOMICS B.V. Schoenerweg 4 8042 PJ Zwolle
Meer informatie: http://www.nvp-plaza.nl/site/nl/actueel.phtml?p=agenda-item&index=1551
Opgeven voor deze bijeenkomst: http://www.nvp-plaza.nl/site/nl/actueel.phtml?p=agenda-aanmelden&index=1551
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>