Verkiezingen
VVD-slogan verkiezingen: ‘Liever meer banen, dan bomen!’
Sinds een kleine week kijk ik reikhalzend uit naar de verkiezingen op 2 maart. Dat heeft ook te maken met mijn uitzicht wanneer ik vanuit mijn raam naar buiten kijk. Mijn uitzicht is plotsklaps veranderd, maar helaas niet verbeterd. De tweede maart is de uiterste houdbaarheidsdatum concludeer ik, dan wordt het bord weer opgeruimd tot de volgende verkiezingen.
Ik heb nog wel even mijn bril gepoetst: Versta ik wat ik lees?
Het gaat me niet om de partij. De lijsttrekker, afgebeeld op de achterkant van het bord ken ik. Zij is een absoluut een aimabel mens. Daar had ik desnoods nog wel een paar weken tegenaan willen kijken. Maar de boodschap die mij wordt
Onbekwame, jonge leraren domineren in klaslokalen! Investeren in kennis is investeren in duurzaamheid
Met de aankomende verkiezingen en kabinetsformatie voor de deur houd ik mijn hart vast. Zal er in het onderwijs bezuinigd of geïnvesteerd worden? Grote onzekerheid terwijl de huidige stand van zaken verre van goed is. Overspannen, ongemotiveerde, onbekwame en veel te jonge leraren domineren de klaslokalen. Tenminste dat is mijn ervaring met de vier scholen waar mijn dochter tot nu toe op heeft gezeten.
Stemmen is remmen!
Aanstaande woensdag is het weer zover, de zoveelste wandeling naar het dorpshuis om met een rood potlood een vakje in te vullen. Blijft merkwaardig in dit digitale tijdperk, maar laten we daar nu maar niet bij stilstaan. Er zijn belangrijkere vragen. Want hoewel ik altijd van mijn recht om te stemmen gebruik heb gemaakt en zal maken, heb ik nu een wel heel onbestemd gevoel.
-
Agenda
24 items -
Duurzaam HR
111 items -
Duurzaam individu
76 items -
Duurzaam innovatie
55 items -
Duurzaam leiderschap
156 items -
Duurzaam opleiden
41 items
-
Gastcolumns
39 items -
HNW
15 items -
Interviews
15 items -
MVO
92 items -
Sociale innovatie
52 items -
Uncategorized
4 items
- Vaardigheidstrainingen zijn passé, procesbegeleiding is hot!
- HR trends 2011 (en 2012)?: Het Nieuwe Werken, sociale media en het nieuwe leiderschapsmodel
- Management Board onderschat eigen invloed op gewenste cultuur!
- Service blijft de beste reclame
- Het nieuwe leiderschapsmodel; diendend, delend, sociaal, een rol en co-creërend!
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
De Laatste Meter: Het 'moedercriterium' van de Gemeentelijke Ombudsman
4 uur geleden -
De Laatste Meter: Met vLm op bezoek bij albumprinter Albelli
4 uur geleden -
ManagementSite.nl: Waarom de Elfstedentocht een 'verijste' MBA is.
5 uur geleden -
Jonge Bazen: Workshop voor managers, trainers en coaches over het brein!
Gisteren -
De Laatste Meter: Alternatieve brandstoffen: help, ik kan niet kiezen!
Gisteren
Over Expeditieduurzaam.nl
Op deze site ligt de nadruk op hoe duurzaam om te gaan met mensen binnen organisaties. Ga jij mee op expeditie om jouw steen bij te dragen aan een prettig verblijf op deze aardkloot voor nu en later?
Redactie
Auteurs
Laatste reacties
...... helemaal mee eens. Nog mooier is het als de baas van de leidinggevende het goe…
reactie op: Leiders sturen medewerkers het bos in door 'eigen verantwoordelijkheidsgekte'Zonder aandacht voor de samenhang in cultuur, structuur en besturing kun je een duurz…
reactie op: Zonder aandacht voor de 'organisatiestructuur' kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!Hi Bert, Ik las je bijdrage na een link op de linkedin groep van Phoenix alumni. D…
reactie op: Vaardigheidstrainingen zijn passé, procesbegeleiding is hot!