Teams

Duurzaam Leiderschap; transactioneel of transformationeel of doet het er niet toe?

Het verdient bijzondere aandacht om te kijken naar de belangrijkste verschillen tussen de twee vormen van leiderschap. Het grootste verschil zit hem in de manier van belonen. Bij de transactionele vorm van leiding geven zoekt de leider naar manieren om zijn mensen het gewenste resultaat te laten behalen ongeacht ethische kwesties, normen, waarden en gedrag. Zolang de medewerkers maar bevredigd zijn en het gewenste resultaat behalen. Terwijl de transformationele leider uitgaat van de juiste normen en waarden, het menselijke proces voorafgaand aan de resultaten.

Laatste reacties

Martijn Meulenbeek, 12 apr 2012

Veel organisaties zijn in mijn beleving inderdaad 'overmanaged & undeled'. Daar w…

reactie op: Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'
Richard, 10 apr 2012

Hallo Paola, Ik vraag me af welk verschil er juist bestaat tussen impliciete kenni…

reactie op: Vier soorten kennis in de kenniseconomie; hoe gaan we daar praktisch mee om?
arthur kruisman, 6 mrt 2012

Tijd is mijns inziens slechts interessant als fenomeen in relatie tot een menswaardig…

reactie op: Het Nieuwe Werken vergt ook nieuw denken over tijd

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Congres

Het congres staat in het teken van Duurzaam Organiseren, en vooral: hoe doet u dit? Hierna kunt u concreet aan de slag met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en integreren van een[...]

Over Expeditieduurzaam.nl

Op deze site ligt de nadruk op hoe duurzaam om te gaan met mensen binnen organisaties. Ga jij mee op expeditie om jouw steen bij te dragen aan een prettig verblijf op deze aardkloot voor nu en later?

Redactie

Auteurs