Studenten
Fors bijverdienende studenten komen verder
De lange zoektocht naar een nieuwe economie zal geen eenvoudige opgave worden. Waar iedereen het op voorhand over eens zal zijn – met uitzondering van hen die de veroorzaker zijn van al het leed dat nu over Europa uitwaaiert – is dat die nieuwe economische orde vanuit de kerngedachte van duurzaamheid zal moeten ontspruiten. Dat betekent dat we kortetermijndenken veroorzaakt door de bonussencultuur achterwege laten. En dat betekent ook dat we dollartekens in de ogen bij investeringen in lucht moeten negeren. Aan één Griekse tragedie hebben we genoeg.
Kennisniveau MVO ronduit belabberd; goede wil aanwezig!
Sinds ik met een groene bril mijn directe omgeving scan, valt mij op dat zo’n beetje iedereen MVO-beleid hoog op de agenda heeft staan. Volstrekt lovenswaardig, ja, zelfs toe te juichen, maar pas op; zeven troeven en een aas maken nog geen pit! Of voor wie nooit klaverjast; de beste kaarten bieden nog geen garantie op een klinkende overwinning. Daar is meer voor nodig.
Conferentie: Neem een duurzame stap! Begin met goed leiderschap!
In het kader van de minor “Charismatisch leiderschap” wordt op donderdag 13 januari 2011 van 9.30 – 16.30 uur door Hogeschool Utrecht in samenwerking met studenten een conferentie georganiseerd voor duurzame professionals uit het bedrijfsleven.
Congressen over multiculturele diversiteit zijn inmiddels overbodig!
Afgelopen week was ik op een congres over multiculturele diversiteit binnen het Nederlandse onderwijs, dat overigens uitstekend georganiseerd was door hogeschool INHolland en de VU. Diverse sprekers en politici uit binnen en buitenland passeerden de revue en gaven hun mening over multiculturele diversiteit in onze samenleving, in het onderwijs en binnen het bedrijfsleven. Mooie uitspraken als ‘diversiteit is een feit’ en ‘samenleven is niet alleen tolerantie, maar ook letterlijk met elkaar in gesprek treden’ en nog veel andere inspirerende uitspraken en verhalen kwamen langs. Er waren workshops en ik nam deel aan het Lagerhuis debat; de sfeer was kortom uitstekend.
-
Agenda
30 items -
Duurzaam HR
124 items -
Duurzaam individu
86 items -
Duurzaam innovatie
63 items -
Duurzaam leiderschap
176 items -
Duurzaam opleiden
45 items
-
Gastcolumns
43 items -
HNW
26 items -
Interviews
15 items -
MVO
109 items -
Sociale innovatie
64 items -
Uncategorized
4 items
- Ziekteverzuim is de schuld van P&O!
- Leren van voetbalcoaches! Tips voor managers.
- Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'
- Zonder aandacht voor de 'organisatiestructuur' kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- Ban zware arbeid uit en neem direct de psychisch belastende arbeid onder de loep! Als we dan toch bezig zijn.
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
ManagementSite.nl: Werken managementmodellen?
17 minuten geleden -
1 Minute Manager: Culturele sector op zoek naar eigen inkomsten
21 minuten geleden -
ManagementSite.nl: Lof Next Role Model 2012
4 uur geleden -
De Strafschop: Robben en de penalty
11 uur geleden -
Jonge Bazen: De top? Zelden transparant...
11 uur geleden
Over Expeditieduurzaam.nl
Op deze site ligt de nadruk op hoe duurzaam om te gaan met mensen binnen organisaties. Ga jij mee op expeditie om jouw steen bij te dragen aan een prettig verblijf op deze aardkloot voor nu en later?
Redactie
Auteurs
Laatste reacties
Veel organisaties zijn in mijn beleving inderdaad 'overmanaged & undeled'. Daar w…
reactie op: Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'Hallo Paola, Ik vraag me af welk verschil er juist bestaat tussen impliciete kenni…
reactie op: Vier soorten kennis in de kenniseconomie; hoe gaan we daar praktisch mee om?Tijd is mijns inziens slechts interessant als fenomeen in relatie tot een menswaardig…
reactie op: Het Nieuwe Werken vergt ook nieuw denken over tijd