Persoonlijk leiderschap
Persoonlijk leiderschap in Argentinië – Go Beyond MBA
Go Beyond MBA gaat internationaal! Op 3 mei vindt het event plaats in Buenos Aires, op een prachtig dakterras van het Intercontinentaal Hotel met uitzicht over de oude volkswijk San Telmo. Er komen veel interessante, internationale sprekers, zoals de bekende, succesvolle hockeycoach van het nationale damesteam en topspreker Cachito Vigil. En met de Nederlandse CEO van Makro, Arnoud van Wingerde, met een ex-Colombiaans model en host van een televisieprogramma, met een spiritueel Guru die al 20 jaar bedrijven begeleidt en nog veel meer interessante mensen.
Alle sprekers, de organisatie, de DJ en de filmmaker hebben hun diensten en producten gratis aangeboden. Ook de locatie is met korting beschikbaar gesteld, waardoor alle entreegelden naar het goede doel gaan: ‘leiderschapsprojecten voor jongeren uit kwetsbare gebieden’. Tot zover het succesverhaal van stap 1.
De reis naar “personal leadership” ?
Voordat u nu begint over het recht op een goed leven, het recht op welvaart, recht op luxe, enzovoort, realiseert u zich wel dat wij het beter hebben dan 70-80% van de wereldbevolking. In elk opzicht behalve in geestelijk opzicht. We zijn gehaast, we hebben het altijd maar druk, we voelen ons opgejaagd en in die dynamische turbulentie proberen we voor onszelf een illusie van rust te creëren. Door middel van een groot huis, door middel van onnodig shoppen, door middel van die stoere auto. Maar
Duurzaam Leiderschap; transactioneel of transformationeel of doet het er niet toe?
Het verdient bijzondere aandacht om te kijken naar de belangrijkste verschillen tussen de twee vormen van leiderschap. Het grootste verschil zit hem in de manier van belonen. Bij de transactionele vorm van leiding geven zoekt de leider naar manieren om zijn mensen het gewenste resultaat te laten behalen ongeacht ethische kwesties, normen, waarden en gedrag. Zolang de medewerkers maar bevredigd zijn en het gewenste resultaat behalen. Terwijl de transformationele leider uitgaat van de juiste normen en waarden, het menselijke proces voorafgaand aan de resultaten.
-
Agenda
30 items -
Duurzaam HR
124 items -
Duurzaam individu
86 items -
Duurzaam innovatie
63 items -
Duurzaam leiderschap
176 items -
Duurzaam opleiden
45 items
-
Gastcolumns
43 items -
HNW
26 items -
Interviews
15 items -
MVO
109 items -
Sociale innovatie
64 items -
Uncategorized
4 items
- Ziekteverzuim is de schuld van P&O!
- Leren van voetbalcoaches! Tips voor managers.
- Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'
- Zonder aandacht voor de 'organisatiestructuur' kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- Ban zware arbeid uit en neem direct de psychisch belastende arbeid onder de loep! Als we dan toch bezig zijn.
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
ManagementSite.nl: Werken managementmodellen?
6 minuten geleden -
1 Minute Manager: Culturele sector op zoek naar eigen inkomsten
10 minuten geleden -
ManagementSite.nl: Lof Next Role Model 2012
3 uur geleden -
De Strafschop: Robben en de penalty
11 uur geleden -
Jonge Bazen: De top? Zelden transparant...
11 uur geleden
Over Expeditieduurzaam.nl
Op deze site ligt de nadruk op hoe duurzaam om te gaan met mensen binnen organisaties. Ga jij mee op expeditie om jouw steen bij te dragen aan een prettig verblijf op deze aardkloot voor nu en later?
Redactie
Auteurs
Laatste reacties
Veel organisaties zijn in mijn beleving inderdaad 'overmanaged & undeled'. Daar w…
reactie op: Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'Hallo Paola, Ik vraag me af welk verschil er juist bestaat tussen impliciete kenni…
reactie op: Vier soorten kennis in de kenniseconomie; hoe gaan we daar praktisch mee om?Tijd is mijns inziens slechts interessant als fenomeen in relatie tot een menswaardig…
reactie op: Het Nieuwe Werken vergt ook nieuw denken over tijd