Innovatie
Het Nieuwe Werken versus Work-Life-Balance
Tijdens een borrel met top-bedrijven uit de ICT gebeurde het onlangs weer; een enigszins schichtig reagerende top-manager bij het horen van de woorden ‘sociale innovatie’…
Het was niet voor het eerst dat een topman zich met creatieve pogingen gissend eruit probeerde te redden.
Innovatie; daar kan iedereen zich wat bij voorstellen.
Sociale innovatie; men blijkt nauwelijks te weten wat het inhoudt.
Sociale innovatie is vernieuwing op het gebied van arbeid en organisatie. De meest actuele uiting daarvan is ‘slimmer werk’ en/of Het Nieuwe Werken (HNW). HNW kan uitgelegd
Federatie Zakenvrouwen; ga in de corporate jungle van egosysteem naar ecosysteem en je hebt nieuwe leiders!
Afgelopen vrijdag was ik te gast bij het congres van Federatie Zakenvrouwen dat als thema had: ‘Verbinding en duurzame groei vragen om nieuw leiderschap’. Nu wordt er veel gesproken over nieuwe leiders die nodig zijn om ons een nieuw tijdperk binnen te loodsen. De afgelopen jaren hebben ons pijnlijk duidelijk gemaakt dat een frisse kijk en vernieuwende aanpak op zaken nodig is om nodige transformaties op de kaart te krijgen en te houden. Een drietal sprekers gaf hun kijk op de nieuwe leider vanuit het thema. De kijk van Susanne Stolte, voorzitter Nederlands centrum van directeuren en commissarissen, sprak mij het meest aan. Hierbij een interpretatie van haar betoog.
Onbekwame, jonge leraren domineren in klaslokalen! Investeren in kennis is investeren in duurzaamheid
Met de aankomende verkiezingen en kabinetsformatie voor de deur houd ik mijn hart vast. Zal er in het onderwijs bezuinigd of geïnvesteerd worden? Grote onzekerheid terwijl de huidige stand van zaken verre van goed is. Overspannen, ongemotiveerde, onbekwame en veel te jonge leraren domineren de klaslokalen. Tenminste dat is mijn ervaring met de vier scholen waar mijn dochter tot nu toe op heeft gezeten.
-
Agenda
30 items -
Duurzaam HR
124 items -
Duurzaam individu
86 items -
Duurzaam innovatie
63 items -
Duurzaam leiderschap
176 items -
Duurzaam opleiden
45 items
-
Gastcolumns
43 items -
HNW
26 items -
Interviews
15 items -
MVO
109 items -
Sociale innovatie
64 items -
Uncategorized
4 items
- Ziekteverzuim is de schuld van P&O!
- Leren van voetbalcoaches! Tips voor managers.
- Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'
- Zonder aandacht voor de 'organisatiestructuur' kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- Ban zware arbeid uit en neem direct de psychisch belastende arbeid onder de loep! Als we dan toch bezig zijn.
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
ManagementSite.nl: Werken managementmodellen?
17 minuten geleden -
1 Minute Manager: Culturele sector op zoek naar eigen inkomsten
13 minuten geleden -
ManagementSite.nl: Lof Next Role Model 2012
3 uur geleden -
De Strafschop: Robben en de penalty
10 uur geleden -
Jonge Bazen: De top? Zelden transparant...
11 uur geleden
Over Expeditieduurzaam.nl
Op deze site ligt de nadruk op hoe duurzaam om te gaan met mensen binnen organisaties. Ga jij mee op expeditie om jouw steen bij te dragen aan een prettig verblijf op deze aardkloot voor nu en later?
Redactie
Auteurs
Laatste reacties
Veel organisaties zijn in mijn beleving inderdaad 'overmanaged & undeled'. Daar w…
reactie op: Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'Hallo Paola, Ik vraag me af welk verschil er juist bestaat tussen impliciete kenni…
reactie op: Vier soorten kennis in de kenniseconomie; hoe gaan we daar praktisch mee om?Tijd is mijns inziens slechts interessant als fenomeen in relatie tot een menswaardig…
reactie op: Het Nieuwe Werken vergt ook nieuw denken over tijd