Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschapsmodel; diendend, delend, sociaal, een rol en co-creërend!

nieuwe leiderschap

‘De nieuwe leider zorgt voor duurzaam welzijn’, zei Susanne Stolte in haar toespraak bij Federatie Zakenvrouwen in 2010. In Roel Kramer’s laatste blog op Expeditie Duurzaam rept hij over de noodzaak van nieuwe leiderschapsvormen. Dit roept de vraag op waaraan dat nieuwe leiderschap moet voldoen. Volgens Susanne is het volgende daarin belangrijk.
Een kenmerk van de laatste decennia is dat veranderingen steeds sneller plaatsvinden en dat specifieke kennis verdeelt is over verschillende gespecialiseerde kenniswerkers. Een nieuwe leider moet in staat zijn deze werkers met elkaar te verbinden om economische en sociale innovaties te bereiken. Deze – veelal jonge mensen – zijn wars van een topdown aansturing. Of zoals Stolte het vol humor bracht: “Als je piramides bouwt, krijg je mummies!’ 

Laatste reacties

Richard van Houten, 26 dgn geleden

eens met het artikel. Wel belangrijke kanttekening: als we de werknemers grofweg verd…

reactie op: De inspirerende leider moet bijdragen aan Talent Management; is deze verwachting realistisch?
G. van Otterdijk, 23 apr 2014

Kennelijk hebben mieren geen leiders, dan wel geen leiders met prestige gevoelens. An…

reactie op: Koester die ene Mier die door Volharding een Volksverhuizing Leidt (2)
Branko Lastdrager, 14 apr 2014

Hoewel het huidige denken niet bijdraagt aan werkelijk duurzame oplossingen, verhinde…

reactie op: Neem de tijd. Een dialoog is een vorm van langzaam denken, gericht op diepgang!

Opleiding

Boek van de week

Over Expeditieduurzaam.nl

Op deze site ligt de nadruk op hoe duurzaam om te gaan met mensen binnen organisaties. Ga jij mee op expeditie om jouw steen bij te dragen aan een prettig verblijf op deze aardkloot voor nu en later?

Redactie

Auteurs