Rubriek Agenda

Workshop Nederlandse Vereninging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling op 6 april 2011 in Zwolle

Het minimaliseren van HR-risico’s wordt urgenter gezien demografische ontwikkelingen. Voor organisaties is het daarom belangrijk dat ze expertise

• Tweet

Maak kennis met een organisatie die op een natuurlijke manier winst genereert, geen lastige medewerkers heeft, die strak plant en meebeweegt met de realiteit. Meld u aan voor de workshop “De manager als tuinman” en Lezing Jaap Peters op 12 april en ontdek de potentie van Natuurlijk Leiderschap.
Dit is een echte workshop, een werkbijeenkomst. Deelnemers

• Tweet

Als je als werkgever goed met je medewerkers wilt omgaan, en bijvoorbeeld de OV-kosten wilt blijven vergoeden, is het raadzaam om na te gaan of dit nog wel mogelijk is bij het invoeren van de werkkostenregeling. Wil je hier meer over weten, dan is de 15e februari de gelegenheid om over alle ins en outs geïnformeerd te worden!

• Tweet

In het kader van de minor “Charismatisch leiderschap” wordt op donderdag 13 januari 2011 van 9.30 – 16.30 uur door Hogeschool Utrecht in samenwerking met studenten een conferentie georganiseerd voor duurzame professionals uit het bedrijfsleven.

• Tweet

De Baak is sinds enkele jaren actief op het gebied van diversiteit, vooral etnische diversiteit. Het bedrijfsleven en opkomend multicultureel talent heeft soms moeite om elkaar te vinden. Een deel van de oplossing ligt in de ontmoeting, het leren van en werken met elkaar. Opleidingsinstituut de Baak nodigt u van harte uit voor een bijeenkomst in het teken van diversiteit. Tijdens deze bijeenkomst wordt het eerste exemplaar uitgereikt van het boek ‘Onbegrensd, in gesprek over verlangen en culturele identiteit’.

• Tweet

Vandaag de dag hoor je erbij wanneer je een eigen coach hebt. Coaching is een blijvertje en geen hype die overwaait. Reden te meer om eens tegen het licht te houden hoe jij als P&O-er/HRM-er het hoogste rendement uit een coachtraject kunt halen voor zowel de coachée en de organisatie.

• Tweet

Bijeenkomst Netwerk Duurzaam HR
Datum: 15 September 2010
Tijd: 16:00 – 20:30, incl. Netwerk Borrel
Locatie: Het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Prins Clauslaan 8, Den Haag
Aanmelden kan voor 10 september via info@2lead4us.com

In samenwerking met Het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het Programma Leren voor Duurzame Ontwikkeling organiseert 2LEAD4US de 3e bijeenkomst van het Duurzame HR Netwerk.
Deze 3e bijeenkomst van het Duurzaam HR Netwerk staat in het teken van een interactieve uitwisseling onder elkaar over de bijdrage die HRM kan bieden bij het behalen van duurzaamheidsambities en Het Nieuwe Werken. We zullen de primeur krijgen van de Argumentenkaart die is speciaal ontwikkeld door de Argumentenfabriek en het Programma Leren voor Duurzame Ontwikkeling om wegwijs te worden in duurzaamheid en HRM. Anastasia Kellermann (2LEAD4US) zal de middag/avond faciliteren zodat u geïnspireerd naar huis kunt gaan met HRM tools om ook een positieve impact te leveren op duurzaamheid of wel ‘person, people, planet en prosperity’. U kunt op 15 september al een bijdrage leveren aan duurzaamheid door mee te denken over de verdere invulling van de Argumentenkaart. De beste ideeën worden gepresenteerd aan de LVDO en komen in de Argumentenkaart. Jouw idee telt!

Programma:
16.00 Ontvangst
16.30 Welkom door Anastasia Kellermann (2LEAD4US)
16.45 Arjan Klopstra (LVDO) licht de primeur toe: ‘De Argumentenkaart voor Het Nieuwe Werken’
16.55 Interactie in subgroepen over de vraag “Wat kan HRM betekenen voor duurzaamheid/Het Nieuwe Werken?”
17.50 Pauze met hapje en drankje met surprise act
18.15 Interactie in subgroepen over de vraag “Hoe kun je het POP gesprek laten bijdragen aan duurzaamheid?”
19.15 Afronding door Anastasia Kellermann
19.30 Duurzame netwerkborrel

• Tweet

Op 20 mei a.s. vindt de tweede editie van het MVO Young Talent Event plaats in de Meeting Plaza Maarssen. Voor maar 30 euro een hele dag met ruim 40 (!) workshops, presentaties en twee echt topsprekers – Ruud Koornstra en Adjiedj Bakas. Hier hoor je alles over duurzaamheid en innovatie; over ondernemen met het oog op morgen! Dit is een echte TOP! dag waar je bij moet zijn. Zie:http://www.youngtalentevent.nl voor het programma en aanmelden. Er zijn slechts 300 plaatsen, dus vol is vol.

• Tweet

‘Coachen op Talentontwikkeling’ (intensieve blended learning training)

Talentontwikkeling en coachen van medewerkers zijn een hot item, want het staat bovenaan de lijst van de acht belangrijkste uitdagingen* waar Human Resource managers in de komende jaren voor staan. Het ontwikkelen en behouden van nieuwe en goede medewerkers dient vorm te krijgen – talentmanagement en leiderschapsontwikkeling – naast de aandacht voor balans tussen werk- en privéleven. De driedaagse training ‘Coachen op Talentontwikkeling’ gaat over ‘de concrete invulling’ van deze thema’s op de werkvloer. Bovenstaande vraagstukken komen aan bod met als rode draad coachen als ambacht.

• Tweet