Anastasia Kellerman
Mr. Anastasia A. Kellermann LLM (1968) is auteur van onder andere The S-Factor. A Personal Guide to Sustainable Leadership (Business Contact 2006) en Duurzame overheid? Tijd voor Duurzaam Leiderschap (Programma Leren voor Duurzame Ontwikkeling 2006). Als Amerikaanse groeide ze op in Zwitserland en studeerde internationaal (milieu) recht in Nederland, Engeland, Amerika en Frankrijk. Haar carrière ontplooide zij in de commerciële advocatuur en in de financiële wereld alvorens oprichter van Sustainability Unlimited te worden. Samen met Robert van den Bergh, leiderschap expert verbonden aan het Blanchard wereldwijd netwerk van leiderschapstrainers, geven zij leiding aan het door hen opgericht bedrijf 2LEAD4US, gespecialiseerd in duurzaam leiderschap en integratie van duurzaamheid. Haar ideeën over duurzaam leiderschap heeft zij aan vele CEO’s en voorlopers in duurzaam ondernemen getoetst en bij vele organisaties in de praktijk gebracht.
Haar tweede boek is door Premier J.P. Balkenende verspreid onder de leden van de Tweede Kamer. Kellermann adviseert bedrijven en overheden, die voorop willen lopen bij het brengen van duurzaamheid in de praktijk en begeleidt individuen op weg naar duurzaam leiderschap als trainer en gediplomeerd ‘executive coach’. Op basis van het 4US™ leermodel met de 4P’s van duurzaamheid, zijn vele ‘leiders’ (leidinggevenden en medewerkers) duurzaamheid in hun dagelijkse afwegingen en handelen gaan integreren. Ook zijn tientallen concrete projecten (‘Sustainability Joint AdVentures’) door leiders ontwikkeld en veelal tot ‘best practice’ geïmplementeerd. Voorbeelden van projecten waarin duurzaamheid is geïntegreerd is gaan over elektrische auto’s, energiebespaarrekening, duurzaam beoordelen, groene startersscan, planet me, workshops bij ROC scholen. De best practices dragen bij aan een doorbraak in denken en doen en dicht bij oplossingen komen in het verlengde van de grotere duurzaamheids kwesties, zoals klimaatverandering, biodiversiteit (opraken van grondstoffen) en armoedebestrijding. “Zodra de deelnemers uit onze leerinterventies duurzaamheid in de vingers krijgen, laten ze het niet meer los,” zegt Kellermann. “Vooral de sceptici dagen mij goed uit! Maar wanneer ze omgaan, inspireert dat enorm. Als ambassadeurs en voorbeeld leggen zij de brug naar de key spelers en de core business.”
Kellermann is enthousiaste schrijver en haar derde boek is onderweg. Dit boek schrijft ze samen met leiderschap guru Ken Blanchard, onder andere bekend van de One Minute Manager. Hier neemt ze de meeste recente resultaten mee uit het internationale onderzoek gedaan door 2LEAD4US in samenwerking met Rotterdam School of Management Erasmus over leiderschap en HRM als sleutel bij het integreren van duurzaamheid in bedrijven.
Tel 010 281 0297
Mobile: 06-47980350
Anastasia.kellermann@2lead4us.com
www.2lead4us.com
Bijeenkomst Netwerk Duurzaam HR
Datum: 15 September 2010
Tijd: 16:00 – 20:30, incl. Netwerk Borrel
Locatie: Het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Prins Clauslaan 8, Den Haag
Aanmelden kan voor 10 september via info@2lead4us.com
In samenwerking met Het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het Programma Leren voor Duurzame Ontwikkeling organiseert 2LEAD4US de 3e bijeenkomst van het Duurzame HR Netwerk.
Deze 3e bijeenkomst van het Duurzaam HR Netwerk staat in het teken van een interactieve uitwisseling onder elkaar over de bijdrage die HRM kan bieden bij het behalen van duurzaamheidsambities en Het Nieuwe Werken. We zullen de primeur krijgen van de Argumentenkaart die is speciaal ontwikkeld door de Argumentenfabriek en het Programma Leren voor Duurzame Ontwikkeling om wegwijs te worden in duurzaamheid en HRM. Anastasia Kellermann (2LEAD4US) zal de middag/avond faciliteren zodat u geïnspireerd naar huis kunt gaan met HRM tools om ook een positieve impact te leveren op duurzaamheid of wel ‘person, people, planet en prosperity’. U kunt op 15 september al een bijdrage leveren aan duurzaamheid door mee te denken over de verdere invulling van de Argumentenkaart. De beste ideeën worden gepresenteerd aan de LVDO en komen in de Argumentenkaart. Jouw idee telt!
Programma:
16.00 Ontvangst
16.30 Welkom door Anastasia Kellermann (2LEAD4US)
16.45 Arjan Klopstra (LVDO) licht de primeur toe: ‘De Argumentenkaart voor Het Nieuwe Werken’
16.55 Interactie in subgroepen over de vraag “Wat kan HRM betekenen voor duurzaamheid/Het Nieuwe Werken?”
17.50 Pauze met hapje en drankje met surprise act
18.15 Interactie in subgroepen over de vraag “Hoe kun je het POP gesprek laten bijdragen aan duurzaamheid?”
19.15 Afronding door Anastasia Kellermann
19.30 Duurzame netwerkborrel
A month ago I was in Kenya for a life changing trip with Compassion. What I understood and saw with pain in my heart was the effect of poverty and waste on children’s and people’s lives. I came to Kenya thinking about the effects of climate change on poor people whose crops cannot be harvested by lack of water. I was confronted with a more visible pressing issue namely that of waste. Every time I introduced myself at a Compassion project, someone came to me asking what could be done to get rid of all the plastic bags or in some other way asked about the environmental degradation. I can try to describe Lees verder…
Is er wel een verschil? Met duurzaam bedoel ik geen bijvoegelijk naamwoord, eerder duurzaam in de zin van het doel waar HRM voor wordt ingezet. Kan HRM voor meer ingezet worden dan voor de verbetering relatie leidinggevende werknemer en ten behoeve van hun prestaties voor de organisatie? Ik zie een geweldige kans en uitdaging voor de HRM’er om een verschil te maken ten gunste van een duurzame wereld. Lees verder…
Bijeenkomst Netwerk Duurzaam HR
Plaats/Stem op NUjij.nl
Laatste reacties