Een krantenbericht, een strafcorner en een animatiefilmpje belichten op diverse wijzen duurzaam personeelsbeleid. Op een doordeweekse dag lees ik in een café in in nrc.next een artikel over bedrijfstrainingen. We kennen drie soorten bedrijfstrainingen. Trainingen die binnen de functie passen. Trainingen die je kennis van andere vakgebieden uitbreiden. Trainingen die gericht zijn op een bredere persoonlijke ontwikkeling van een individu of team.
Na de resultaten van het Grote Landelijke Marktonderzoek van 9 juni wordt het nu tijd voor het schrijven van Het Businessplan. Dat wordt een hele klus voor onze gekozen CEO van de BV Nederland. Er zijn veel onmogelijke combinaties te verzinnen, waarbij het koersdocument op hoofdlijnen nog wel op papier valt te zetten, maar waarbij een zeer groot aantal voetnoten en bijlagen ontstaan. En over de echte issues zal de strijd later losbranden. Alle ingrediënten zijn aanwezig voor een regeerakkoord dat alle kanten op kan en geen duidelijke koers zet. En dat is juist voor de economie een slechte zaak.
Met de aankomende verkiezingen en kabinetsformatie voor de deur houd ik mijn hart vast. Zal er in het onderwijs bezuinigd of geïnvesteerd worden? Grote onzekerheid terwijl de huidige stand van zaken verre van goed is. Overspannen, ongemotiveerde, onbekwame en veel te jonge leraren domineren de klaslokalen. Tenminste dat is mijn ervaring met de vier scholen waar mijn dochter tot nu toe op heeft gezeten.
Jonge talenten zijn straks schaars, maar hard nodig om de machine van BV Nederland weer op volle toeren te laten draaien. In tijden van crisis zie je dat veel jongeren meer en langer studeren. Probleem is alleen dat het onderwijs niet langer de kennis weet te bieden waar jonge talenten behoefte aan hebben. Dit hebben ze wel nodig om voorbereid de arbeidsmarkt te betreden en daar hun steen bij te dragen.
Aanstaande woensdag is het weer zover, de zoveelste wandeling naar het dorpshuis om met een rood potlood een vakje in te vullen. Blijft merkwaardig in dit digitale tijdperk, maar laten we daar nu maar niet bij stilstaan. Er zijn belangrijkere vragen. Want hoewel ik altijd van mijn recht om te stemmen gebruik heb gemaakt en zal maken, heb ik nu een wel heel onbestemd gevoel.
Hoe extern gericht zijn deze politieke partijen eigenlijk? Van de PVV kun je in deze weinig verwachten, maar van de VVD had ik een meer verstandige keuze verwacht! Daarvoor hoeven we alleen maar op het balkon te gaan staan en een kijkje te nemen bij onze oosterbuur Duitsland die in Europa voorop loopt bij het stimuleren en opwekken van duurzame energie met behulp van onder andere zonnepanelen en windmolens.
Mijn naam is Leanne de Hoog. Ik ben 20 jaar oud en woon in Naaldwijk. Ik studeer aan ROC Mondriaan in Den Haag en mijn studierichting is automatisering van systemen en installaties (elektrotechniek). In mijn vrije tijd geef ik kunstschaatsles en ….. binnenkort ga ik ontwikkelingswerk doen in Kenia. Daar ga ik meehelpen aan het bouwen van een school in de jungle voor de plaatselijke bevolking
Alles wat wij gaan gebruiken voor de bouw, wordt in Kenia gekocht.
De businessplan-competitie ‘Ondernemen Zonder Grenzen’ biedt de komende periode een unieke kans aan Nederlandse ondernemers die van plan zijn een bedrijf te starten in Afrika, Azië of Latijns-Amerika. De wedstrijd daagt de ondernemers uit om uiterlijk 1 september aanstaande een businessplan in te dienen dat overtuigt van zowel winstgevendheid als duurzaamheid. Startende, doorstartende en doorgewinterde ondernemers worden uitgedaagd om deel te nemen.
Gelokt door een advertentie waarin de mogelijkheid op € 300,= subsidie op een HR-ketel in het vooruitzicht werd gesteld, belde ik naar een energiewacht om een afspraak te maken voor een energielabel maatwerkadvies. Tijdens het eerste telefoongesprek bleek dat de kans op de subsidie klein was. Alleen als je geen HR-ketel hebt, kom je in aanmerking. Nou had ik geen sjoege van de mogelijkheid tot een maatwerkadvies en daar was ik door mijn activiteiten op het gebied van duurzaamheid natuurlijk in geïnteresseerd. Mocht je ook interesse hebben? Je kunt zo’n advies laten uitvoeren
Dinsdagavond in “het theater”. 55 vrouwen en één man, collega’s in de kinderopvang, zitten aan koffie met cake en volgen een bijscholing. Frida, pedagoog, legt uit dat een voorschoolse voorziening géén schoolse voorziening is. Dit wordt wel eens verkeerd geïnterpreteerd. Geen schooltje spelen in een voorschoolse voorziening. Men knikt, fluistert, schudt met het hoofd. Frida: Bent u zich voldoende bewust dat u een bijdrage levert aan de samenleving van de toekomst? Uw pedagogische kwaliteit geeft invulling aan de samenleving over 10, 20 jaar. Misschien hebt u een toekomstige Nobelprijswinnaar
Op deze site ligt de nadruk op hoe duurzaam om te gaan met mensen binnen organisaties. Ga jij mee op expeditie om jouw steen bij te dragen aan een prettig verblijf op deze aardkloot voor nu en later?

Laatste reacties
Veel organisaties zijn in mijn beleving inderdaad 'overmanaged & undeled'. Daar w…
reactie op: Servant leader denkt met schaamte terug aan 'de poppetjes'Hallo Paola, Ik vraag me af welk verschil er juist bestaat tussen impliciete kenni…
reactie op: Vier soorten kennis in de kenniseconomie; hoe gaan we daar praktisch mee om?Tijd is mijns inziens slechts interessant als fenomeen in relatie tot een menswaardig…
reactie op: Het Nieuwe Werken vergt ook nieuw denken over tijd