<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Duurzame omgang&#8230;&#8230;</title>
	<atom:link href="http://www.expeditieduurzaam.nl/duurzaam-hr/duurzame-omgang/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.expeditieduurzaam.nl/duurzaam-hr/duurzame-omgang/</link>
	<description>Naar balans voor people, planet and profit</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Sep 2010 04:49:59 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Door: Tony de Bree</title>
		<link>http://www.expeditieduurzaam.nl/duurzaam-hr/duurzame-omgang/#comment-11</link>
		<dc:creator>Tony de Bree</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2010 18:49:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://expeditieduurzaam.nl.managementsite2.managementsite.cyso.net/?p=26#comment-11</guid>
		<description>Ik zou niet het woord &quot;sterke cultuur&quot; gebruiken maar duurzame cultuur. Een cultuur die samenwerking en menselijk gedrag bevorderd. 

Mede oiv duidelijk voorbeeldgedrag van de leidinggevenden. Zeker in de dienstensector is dit een voorwaarde. 

Tony de Bree</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik zou niet het woord &#8220;sterke cultuur&#8221; gebruiken maar duurzame cultuur. Een cultuur die samenwerking en menselijk gedrag bevorderd. </p>
<p>Mede oiv duidelijk voorbeeldgedrag van de leidinggevenden. Zeker in de dienstensector is dit een voorwaarde. </p>
<p>Tony de Bree</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
