Agenda
- Agenda: Workshop Ontslagrecht – Wat HR daarover moet weten!
- Workshop Duurzame inzetbaarheid; interventies bij een ouder wordend personeelsbestand
- Wie staat er nou voor aap?
- Oude leiderschapsprincipes voldoen niet meer! Go Beyond MBA
- Sociale Innovatie: a hot issue 4 HR? 16 november in Zwolle
Duurzaam HR
- Organisch organiseren; de ecoboerderij als inspiratiebron voor duurzaam leiderschap
- Zonder aandacht voor de ‘organisatiestructuur’ kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- Leiders sturen medewerkers het bos in door ‘eigen verantwoordelijkheidsgekte’
- Juridisch mijnenveld HNW wordt onderschat! Maak afspraken!
- De rituele dans rond competentiemanagement en de hr-cyclus
Duurzaam individu
- De ideale organisatie bestaat! Een praktijkvoorbeeld
- Snijden in tradities leidt tot vuurwerkverbod
- Stresspreventie: ‘Het-stroomt-er-bloed-uit-criterium’!
- Kerst kan boomloos
- Kan duurzame ontwikkeling zonder persoonlijke ontwikkeling of persoonlijk leiderschap?
Duurzaam innovatie
- Lancering gezamenlijk platform voor 8000 kleine goede doelen
- Tips voor het invoeren van MVO binnen organisaties
- Ontwikkeling wordt geremd door efficiëntie-gekte
- Duurzaam HR: hoe benut je culturele diversiteit?
- HR trends 2011 (en 2012)?: Focus op talent en specialisatie
Duurzaam leiderschap
- Organisch organiseren; de ecoboerderij als inspiratiebron voor duurzaam leiderschap
- Zonder aandacht voor de ‘organisatiestructuur’ kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- Leiders sturen medewerkers het bos in door ‘eigen verantwoordelijkheidsgekte’
- De rituele dans rond competentiemanagement en de hr-cyclus
- Vaardigheidstrainingen zijn passé, procesbegeleiding is hot!
Duurzaam opleiden
- Organisch organiseren; de ecoboerderij als inspiratiebron voor duurzaam leiderschap
- De rituele dans rond competentiemanagement en de hr-cyclus
- Vaardigheidstrainingen zijn passé, procesbegeleiding is hot!
- Leiderschap en zelfreflectie? Ik zeg: “Doen!”
- HR trends 2011 (en 2012)?: innovatie en leercultuur
Gastcolumns
- Zonder aandacht voor de ‘organisatiestructuur’ kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- De ideale organisatie bestaat! Een praktijkvoorbeeld
- Vormt het management de grootste belemmering voor talentontwikkeling en sociale innovatie?
- Het land van Effe; late we effe …… – toch?
- De jaarlijkse beoordelingscyclus levert niets op! Afschaffen dus?
HNW
- Zonder aandacht voor de ‘organisatiestructuur’ kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- Juridisch mijnenveld HNW wordt onderschat! Maak afspraken!
- Tips voor het invoeren van MVO binnen organisaties
- Cultuurbeïnvloeding: groeit gras harder door eraan te trekken?
- Vormt het management de grootste belemmering voor talentontwikkeling en sociale innovatie?
Interviews
- 24 Months brengt ondernemers en academisch toptalent bij elkaar
- Oude leiderschapsprincipes voldoen niet meer! Go Beyond MBA
- E-Portfolio bevordert duurzame inzetbaarheid
- Interview: ‘Het plaatsen van een WAJONG’er vraagt om geduld ….
- De link tussen Kameroen, MVO-opleiding, de BMD en geitenwollen sokken
MVO
- Napolitaans afval reist halve wereld af; meer fijnstof in Nederland?
- Juridisch mijnenveld HNW wordt onderschat! Maak afspraken!
- Tips voor het invoeren van MVO binnen organisaties
- Ontwikkeling wordt geremd door efficiëntie-gekte
- Vormt het management de grootste belemmering voor talentontwikkeling en sociale innovatie?
Sociale innovatie
- Organisch organiseren; de ecoboerderij als inspiratiebron voor duurzaam leiderschap
- Zonder aandacht voor de ‘organisatiestructuur’ kun je een duurzame arbeidsorganisatie vergeten!
- Leiders sturen medewerkers het bos in door ‘eigen verantwoordelijkheidsgekte’
- Juridisch mijnenveld HNW wordt onderschat! Maak afspraken!
- De rituele dans rond competentiemanagement en de hr-cyclus
